Leistungen
– speziell für den umkämpften Pflegemarkt entwickelt, um als Arbeitgeber aus der Vergleichbarkeit hervorzustechen
Der Pflegemarkt hat sich verändert – radikal. Gute Pflegekräfte sind heute heiß umkämpft, während klassische Stellenanzeigen längst im Strom der Gleichförmigkeit untergehen.
Wer heute als Arbeitgeber sichtbar bleiben will, braucht mehr als Werbung. Er braucht eine Geschichte, die berührt – und eine Methode, die wirkt.
Pflegekräfte sind online. Doch sie sind müde geworden von den immergleichen Botschaften: „Pflegefachkraft gesucht“, „Tolles Team“, „Faire Bezahlung“.
Diese Phrasen prallen ab. Der Markt ist übersättigt, die Aufmerksamkeitsspanne minimal.
Sobald eine Pflegekraft erkennt, dass es sich um eine Werbeanzeige handelt, scrollt sie weiter – egal, wie gut das Angebot eigentlich wäre.
Die Antwort
NoAdsRecruiting von MedArbeiter ist keine klassische Werbung.
Es ist ein Paradigmenwechsel im Recruiting.
Statt Werbung zu „schalten“, erzeugen wir echte Aufmerksamkeit – mit Inhalten, die nicht direkt als Werbung erkannt werden, sich nahtlos in den Feed der Zielgruppe einfügen und trotzdem genau die richtigen Menschen erreichen.
Das Geheimnis: Wir erzählen keine Werbegeschichte, sondern eine emotionale, glaubwürdige Geschichte aus der Welt der Pflege.
Pflegekräfte sehen unsere Videos, fühlen sich verstanden – und klicken nicht, weil sie „beworben werden“, sondern weil sie angesprochen werden.
Unsere Inhalte basieren auf dem Prinzip des User Generated Content (UGC) – authentische Videos und Beiträge, die Vertrauen schaffen, statt zu verkaufen.
Die Kampagnen werden so gestaltet, dass sie zunächst wie organischer Social-Media-Content wirken. Erst im Verlauf wird klar: Dahinter steckt eine echte Chance – ein Arbeitgeber, der wirklich anders ist.
Durch präzises Targeting erreichen wir genau die Menschen, die relevant sind:
Pflegekräfte aus Ihrer Region, in einem exakt definierten Radius, die aktiv oder passiv über Veränderung nachdenken.
So entstehen pro Monat 5.000 bis 40.000 qualifizierte Sichtkontakte – nicht deutschlandweit verstreut, sondern genau dort, wo Sie Ihr Team stärken wollen.
NoAds-Recruiting
NoAdsRecruiting schafft messbare Resultate. Beim MediHelp Pflegedienst in Braunschweig konnten wir innerhalb von nur 3 Monaten 14 neue Mitarbeiter gewinnen, mehr als die Hälfte davon Pflegefachkräfte.
Mit dieser Methode generieren unsere Partner 15 bis 20 qualifizierte Bewerbungen pro Monat, selbst in ländlichen Gebieten. Und das Beste: Der Bewerbungsprozess ist so einfach, dass Interessenten sich in weniger als 60 Sekunden bewerben können – ohne Lebenslauf, ohne bürokratische Hürden.
kurz und knapp
Sie wollen Wertschätzung, Echtheit und eine Stimme, die sie versteht.
– indem wir Arbeitgeber menschlich, nahbar und glaubwürdig präsentieren.
Und das Gefühl, endlich wieder als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen zu werden – statt als einer von vielen.
NoAds-Recruiting
MedArbeiter hat sie speziell für den Pflegemarkt entwickelt – um Einrichtungen sichtbar zu machen, die mehr zu bieten haben als bloße Versprechen.
und Vertrauen in planbare Mitarbeitergewinne.
