Leistungen

Der Vorreiter für zeitgemäßes Recruiting.

Die Welt verändert sich rasant – auch die Art, wie Pflegekräfte gewonnen werden.
In einer zunehmend digitalen, datengetriebenen Umgebung reicht Bauchgefühl allein längst nicht mehr aus. 

Erfolgreiches Recruiting entsteht heute dort, wo menschliches Verständnis auf künstliche Intelligenz trifft.

Der Wandel: Dynamische Märkte brauchen intelligente Strategien

Pflegeeinrichtungen stehen vor einer doppelten Herausforderung:
Der Markt wandelt sich ständig – und gleichzeitig fehlt die Zeit, immer wieder neu zu testen, welche Ansprache funktioniert. Was gestern noch Bewerbungen brachte, ist heute schon veraltet.

Genau hier setzt medarbeiterAI an:
Unsere eigens entwickelte Recruiting-KI analysiert in Echtzeit, welche Strategien, Inhalte und Kampagnen in Ihrer Region und für Ihre Zielgruppe aktuell am besten performen – und leitet daraus die ideale Vorgehensweise für Ihr Unternehmen ab.

Die Strategie

Wie medarbeiterAI funktioniert

medarbeiterAI wertet Millionen von Datenpunkten aus den größten sozialen Netzwerken – darunter Facebook, Instagram und TikTok – aus.
Dabei analysiert die KI Faktoren wie:

Die aktuelle Marktdynamik in Ihrer Region

Das Such- und Wechselverhalten von Pflegekräften

Die Performance ähnlicher Kampagnen

Saisonale und algorithmische Trends

Auf dieser Grundlage erstellt medarbeiterAI ein individuelles Strategiekonzept, das genau jetzt funktioniert – zugeschnitten auf Ihre Einrichtung, Ihren Standort und Ihre offenen Positionen.

Das Ergebnis: Recruiting, das nicht nur reagiert
– sondern vorausdenkt.

Technologie trifft Erfahrung

Von Anfang an die richtige Strategie

MedArbeiter nutzt Künstliche Intelligenz nicht, um Menschen zu ersetzen, sondern um sie zu stärken.
Unsere Experten kombinieren die Erkenntnisse von medarbeiterAI mit jahrelanger Erfahrung im Pflege-Recruiting. Dadurch verkürzen wir Lernkurven, vermeiden Streuverluste und setzen Ihr Budget dort ein, wo es von Anfang an Wirkung entfaltet.

Die KI erkennt Muster, die für das menschliche Auge unsichtbar bleiben – und liefert Erkenntnisse, mit denen Ihre Recruitingstrategie sich ständig weiterentwickelt.

So entstehen Strategien, die schnell erste Bewerbungen liefern – und langfristig nachhaltige Ergebnisse sichern.

Nahtlos integriert in Ihr Recruiting- Ökosystem

medarbeiterAI arbeitet Hand in Hand mit unserer Bewerber-App und den digitalen Tools von MedArbeiter.

Das bedeutet:

Automatisierte Bewerber-Pipelines für maximale Übersicht

Intelligente Schnittstellen zu Ihren internen Prozessen

Ultraschnelle Kommunikation zwischen Bewerbern, Personalverantwortlichen und unserem Team

und ein spürbarer Gewinn an Zeit, Klarheit und Effizienz

Alles mit einem Ziel:
Recruiting, das sich endlich wie Zukunft anfühlt.

Die Technologie der Vorreiter im Gesundheitswesen

Die Technologie der Vorreiter im Gesundheits-wesen

medarbeiterAI ist die technologische Antwort auf die Recruiting-Herausforderungen unserer Zeit – und ein Werkzeug, das heute schon dort arbeitet, wo andere erst morgen ankommen.

Unsere KI analysiert, lernt und optimiert – Tag für Tag, im gesamten DACH-Raum, auf Basis von Millionen Impressionen im Pflegemarkt.

Sie sorgt dafür, dass Sie als Arbeitgeber immer einen Schritt voraus sind – mit einer Strategie, die auf Daten basiert, aber auf Menschen wirkt.

Fazit.

Mit medarbeiterAI navigiert MedArbeiter Sie sicher durch den Wandel der digitalen Arbeitswelt.
Sie profitieren von modernster Technologie, tiefem Branchenverständnis und Strategien, die nicht nur heute funktionieren – sondern morgen noch stärker sind.

Und das Beste: Sie müssen sich um nichts davon kümmern. Die Experten bei MedArbeiter nehmen Ihnen den kompletten Prozess ab. So können Sie sich zurücklehnen und müssen nur die Bewerbungsgespräche führen.

Erfahren Sie mehr über medarbeiterAI und wie Sie diese Technologie für Ihre Einrichtung nutzen können – im persönlichen Gespräch mit Ihrem Kundenberater.