Pflegedienst Schröter

FALLSTUDIEN

Pflegedienst Schröter GbR

Über die Pflegedienst Schröter GbR

Der Pflegedienst Schröter GbR ist ein familiengeführter ambulanter Pflegedienst in Gotha, der bereits 1999 von Karin Schröter gegründet wurde. Mit viel Engagement, Herzlichkeit und Erfahrung hat sie den Dienst über zwei Jahrzehnte aufgebaut und geprägt.

Später wurde der Pflegedienst von ihrem Sohn, Henning Schröter, übernommen, der heute als Pflegedienstleiter die Leitung innehat und das Unternehmen in die nächste Generation geführt hat. Dennoch ist Karin Schröter bis heute aktiv im Pflegedienst vertreten und unterstützt das Team weiterhin mit ihrer fachlichen Kompetenz und menschlichen Wärme.

Der Pflegedienst steht seit jeher für verlässliche, persönliche Pflege mit festen Bezugspersonen – nah am Menschen und tief in der Region verwurzelt.

Herausforderungen vor der Zusammenarbeit

Vor der Zusammenarbeit befand sich der Pflegedienst Schröter in einer sehr angespannten Situation. Trotz guter Pflegequalität und lokalem Vertrauen erhielt der Betrieb keine Bewerbungen von Fachkräften mehr – ein gravierendes Problem in einer dörflichen Region wie Gotha, in der die Zahl qualifizierter Pflegekräfte ohnehin begrenzt ist.

Durch den Personalmangel musste Herr Schröter selbst regelmäßig Doppelschichten übernehmen und täglich auf Tour fahren, zusätzlich zu seinen Aufgaben als Pflegedienstleiter. Er war im sprichwörtlichen Hamsterrad gefangen: Zu wenig Personal, aber gleichzeitig keine Zeit, sich aktiv um neue Mitarbeiter zu kümmern.

Die Belastung wirkte sich zunehmend auch auf sein Privatleben aus – Zeit für Familie oder Erholung blieb kaum noch. Es wurde deutlich, dass ein strukturiertes, verlässliches Recruiting dringend notwendig war, um den Pflegedienst zu entlasten und zukunftsfähig aufzustellen.

Ergbenisse der Zusammenarbeit

Die Zusammenarbeit führte beim Pflegedienst Schröter sehr schnell zu spürbaren Erfolgen. Bereits sechs Tage nach Start lag der erste unterschriebene Arbeitsvertrag auf dem Tisch – ein Ergebnis, das zuvor in dieser Geschwindigkeit kaum vorstellbar war.

In den darauffolgenden Wochen konnten vier weitere Pflegefachkräfte eingestellt werden. Obwohl aktives Wachstum gar nicht das Ziel war, entstand durch die Kampagnen ein verlässlicher Bewerberfluss. Immer dann, wenn eine Mitarbeiterin oder ein Mitarbeiter das Team verließ, stand dank MedArbeiter bereits direkt qualifiziertes Personal bereit.

Besonders bemerkenswert war die hohe Nachfrage: Es entstand zeitweise ein Überfluss an Bewerbungen, sodass Herr Schröter Schwierigkeiten hatte, alle Gespräche zeitlich unterzubringen. Der Pflegedienst gewann nicht nur dringend benötigte Fachkräfte, sondern erstmals seit Jahren echte Auswahlmöglichkeiten – und damit langfristige Sicherheit.

Aufbau der Arbeitgebermarke

Ein zentraler Bestandteil der Zusammenarbeit war der gezielte Aufbau einer glaubwürdigen und attraktiven Arbeitgebermarke für den Pflegedienst Schröter. Vorher war das Familienunternehmen zwar regional bekannt, aber als Arbeitgeber kaum sichtbar – insbesondere für Pflegekräfte, die aktiv oder passiv nach neuen Perspektiven suchen.

Durch moderne Bildwelten, klare Botschaften und authentische Einblicke in den Arbeitsalltag haben wir das Profil des Pflegedienstes geschärft und die Stärken sichtbar gemacht: ein familiäres Team, feste Bezugspflege, Wertschätzung, Verlässlichkeit und eine traditionell tief verwurzelte Pflegekultur. Genau diese Aspekte wurden in der Kampagne herausgearbeitet und professionell nach außen getragen.

Diese neue Arbeitgebermarke sorgte dafür, dass der Pflegedienst nicht länger nur über Empfehlungen wahrgenommen wurde, sondern als attraktiver, moderner Arbeitgeber in der gesamten Region präsent war. Bewerber verstanden sofort, für welche Werte das Unternehmen steht – und warum es sich lohnt, Teil dieses Teams zu werden. Das war ein entscheidender Faktor für den starken Bewerberzulauf und die schnelle Besetzung offener Stellen.

Sie wollen die nächste Erfolgsgeschichte schreiben?

Wenn auch Sie vor der Herausforderung stehen, qualifizierte Pflegekräfte zu finden oder Ihre Arbeitgebermarke zu stärken, dann ist jetzt der richtige Zeitpunkt für Veränderung. Ob wie beim Pflegedienst Schröter GbR oder bei vielen anderen Kunden: Mit MedArbeiter gewinnen Sie nicht nur Bewerbungen, sondern verlässliche Ergebnisse, die Ihren Betrieb spürbar entlasten.

Gemeinsam entwickeln wir eine Strategie, die zu Ihrem Unternehmen passt – effizient, planbar und nachhaltig. Lassen Sie uns Ihre nächste Erfolgsgeschichte schreiben.

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