Vor der Zusammenarbeit standen die Pflegeeinrichtungen Illing vor einer besonders schwierigen Ausgangssituation. Der Standort in Sehmatal-Cranzahl ist extrem ländlich gelegen, wodurch die Zielgruppe potenzieller Pflegefachkräfte von Natur aus sehr klein ist. Viele qualifizierte Mitarbeitende wandern in größere Städte ab, sodass die Region im Wettbewerb um Fachkräfte stark benachteiligt ist.

Alle klassischen Methoden der Personalgewinnung waren bereits ausgeschöpft – ohne Erfolg. Weder die Agentur für Arbeit, noch Stellenanzeigen in regionalen Zeitungen, noch Veröffentlichungen in lokalen Blättern führten zu geeigneten Bewerbungen. Die Situation blieb unverändert angespannt.

Kurz vor Weihnachten erfuhr Frau Illing schließlich, dass eine Mitarbeiterin schwanger ist und kurzfristig ausfallen wird. Damit entstand die dringende Notwendigkeit, über die Feiertage hinweg eine neue Fachkraft zu finden, um die Versorgung der Patienten weiterhin sicherzustellen. Der Zeitdruck war enorm – und die bisherigen Wege hatten keine Lösung gebracht.