Pro Cura Vital GmbH mit Sitz in München ist ein moderner ambulanter Pflegedienst, der sich auf individuelle Grund- und Behandlungspflege, hauswirtschaftliche Betreuung sowie Begleitung im Alltag spezialisiert hat. Das Unternehmen wurde 2023 gegründet und begleitet seine Kunden mit hoher Fachkompetenz, persönlicher Wertschätzung und dem klaren Ziel, Lebensqualität und Selbstbestimmung auch im Pflegealltag zu fördern.
Vor Beginn unserer Zusammenarbeit stand die Pro Cura Vital GmbH vor mehreren zentralen Herausforderungen. Als neu gegründeter Pflegedienst wuchs die Zahl der Patienten stetig an, doch ein planbarer und verlässlicher Prozess zur Mitarbeitergewinnung fehlte vollständig. Trotz hoher Nachfrage blieb unklar, wie offene Stellen regelmäßig und langfristig besetzt werden können.
Hinzu kam die starke Konkurrenzsituation im Großraum München. Als Metropole mit zahlreichen etablierten Pflegediensten ist der Wettbewerb um qualifizierte Pflegefachkräfte besonders intensiv. Für ein junges Unternehmen wie Pro Cura Vital war es daher schwierig, sich gegen bekanntere Anbieter durchzusetzen.
Gleichzeitig litt die Marke unter ihrer fehlenden Sichtbarkeit bei potenziellen Bewerbern. Als Neugründung war Pro Cura Vital am Markt kaum bekannt – weder online noch offline. Qualifizierte Pflegekräfte wussten schlicht nicht, dass dieses Unternehmen existiert oder attraktive Arbeitsbedingungen bietet.
Diese drei Faktoren führten dazu, dass die Personalgewinnung unzuverlässig, zeitaufwendig und kaum skalierbar war – genau hier setzte unsere Zusammenarbeit an.
Die Zusammenarbeit zwischen MedArbeiter und der Pro Cura Vital GmbH führte zu messbaren, nachhaltigen Erfolgen. Durch eine zielgerichtete Recruiting-Kampagne konnte Pro Cura Vital nicht nur seine Sichtbarkeit am Münchner Arbeitsmarkt massiv steigern, sondern vor allem qualifizierte Bewerber erreichen, die zuvor nicht auf das Unternehmen aufmerksam geworden wären.
Innerhalb kurzer Zeit erzielte die Kampagne 196 Bewerbungen, aus denen 8 erfolgreiche Einstellungen hervorgingen – sowohl Pflegefachkräfte als auch Pflegehilfskräfte, die direkt zur Stabilisierung und zum Wachstum des Unternehmens beitrugen. Besonders wertvoll: Die Bewerberqualität lag deutlich über dem Durchschnitt klassischer Jobbörsen.
Zudem erreichte die Kampagne eine starke Reichweite: rund 463.000 Impressionen, die das Unternehmen für potenzielle Bewerber sichtbar machten und die Markenbekanntheit nachhaltig erhöhten.
Die Zahlen steigen auch nach Kampagnenstart kontinuierlich weiter an – sowohl in Reichweite, Bewerbern als auch in Einstellungen. Durch die optimierten Zielgruppen und stetige Datenanalyse wird Pro Cura Vital langfristig von einem stabilen, planbaren Recruiting-Prozess profitieren.
Ein entscheidender Erfolgsfaktor der Zusammenarbeit war der gezielte Aufbau einer klaren, attraktiven Arbeitgebermarke für die Pro Cura Vital GmbH. Als neuer Pflegedienst war Pro Cura Vital auf dem Bewerbermarkt kaum sichtbar – vielen potenziellen Fachkräften war das Unternehmen schlicht unbekannt.
Durch eine klare Positionierung, emotionale Bildsprache und authentische Einblicke in den Pflegealltag haben wir die Arbeitgebermarke so aufgebaut, dass sie Vertrauen schafft und Pro Cura Vital als modernen, wertschätzenden Arbeitgeber in München präsentiert.
Diese Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke führte dazu, dass nicht nur wesentlich mehr Bewerber, sondern vor allem deutlich qualifiziertere Fachkräfte angesprochen wurden. Die Kampagnen erreichten gezielt Menschen, die zu den Werten und Anforderungen des Unternehmens passen – und die die Qualität der Pflege nachhaltig stärken.
Wenn auch Sie vor der Herausforderung stehen, qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen, Ihre Arbeitgebermarke zu stärken oder endlich einen planbaren Recruiting-Prozess aufzubauen, dann sind Sie bei MedArbeiter genau richtig. Wir entwickeln individuelle Strategien, die nicht nur Bewerbungen bringen, sondern echte Ergebnisse schaffen – messbar, nachhaltig und passend zu Ihrem Unternehmen.
Ob Start-up, etablierter Pflegedienst oder wachsendes Unternehmen: Gemeinsam schreiben wir die nächste Erfolgsgeschichte. Lassen Sie uns den ersten Schritt gehen.
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