„MedArbeiter“ setzt sich aus den Worten „Medizin“ und „Mitarbeiter“ zusammen.
Wenn man sich auf dem Markt umblickt wimmelt es nur so von „XY Recruiting“ oder „Z Consulting“. Unser Ansatz an die Mitarbeitergewinnung ist kreativer – das zeigt ja schon der Name.
Geschäftsführer
Geschäftsführer, Leiter für Strategieberatung
Geschäftsführer, Leiter für Kundenerfolg
Geschäftsführer, Leiter für Marketing
Strategieberatung
Assistenz der Geschäftsführung
Bewerbermanagement
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Foto- & Videografie
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Online Marketing Management
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Das MedArbeiter-Office
An einem Ort, wo junge, kreative und ambitionierte Energie zusammenfließt, haben wir die Lösung für Ihr Personalproblem geschaffen – im Herzen von Chemnitz.
MedArbeiter erzielt messbare Erfolge in der Personalgewinnung für Pflegedienste durch gezielte Rekrutierungsstrategien und ein starkes Netzwerk. Offene Stellen werden effizienter besetzt, was die Personalsituation nachhaltig verbessert. Regelmäßige Erfolgskontrollen optimieren den Prozess kontinuierlich.
Unsere Methode zur Gewinnung von Pflegekräften ist marktführend, da sie einen völlig neuen Ansatz verfolgt und schneller qualifizierte Fachkräfte findet als herkömmliche Ansätze.
Wir setzten auf höchste Qualität, indem wir sorgfältig ausgewählte, qualifizierte Pflegekräfte zu Ihnen bringen. Dabei achten wir auf Ausbildungen, Sprachkenntnisse, mögliche Arbeitszeiten, Einsatzorte und vieles mehr.
Wir erleben tagtäglich, wie Selbstständige in der Pflege 70h-Stunden Wochen haben und dennoch kein Land in Sicht ist. Wir sorgen dafür, dass Sie verlässliche Mitarbeiter haben, die Ihnen gern Aufgaben abnehmen und dies auch in bester Qualität.
Offene Stellen besetzen
C-Mitarbeiter durch A-Mitarbeiter ersetzen
Langfristig wachsen
Weniger Stress
Mehr Umsatz, mehr Gewinn
Mehr Fokus auf die Qualität der Behandlung
Mitarbeiter langfristig binden
