Zu Beginn führen wir ein ausführliches Beratungsgespräch, um Ihre Ziele und Herausforderungen zu verstehen. Danach entwickeln wir eine individuelle Strategie, sodass Sie sich essenziell von Ihren Mitbewerbern unterscheiden. Anschließend betreuen und beraten wir Sie während des laufenden Prozesses auf einer wöchentlichen Basis. Uns ist dabei eine direkte und verlässliche Kommunikation wichtig, sodass wir jederzeit für Sie erreichbar sind.

Die Kosten richten sich nach dem Umfang der Betreuung und den gewünschten Leistungen. Wir erstellen jedes Angebot individuell – fair, transparent und mit klar definierten Erfolgszielen.

Ja. Wir helfen nicht nur beim kurzfristigen Gewinnen neuer Fachkräfte, sondern auch beim Aufbau einer starken Arbeitgebermarke, die dauerhaft Bewerber anzieht und bestehende Mitarbeiter bindet.

Ein kurzes Gespräch mit uns reicht aus. Wir übernehmen die Analyse, Planung und Umsetzung – Sie brauchen lediglich Offenheit für neue Wege im Recruiting und die Bereitschaft, Bewerber zeitnah kennenzulernen.

Wir sind auf das Gesundheits- und Pflegewesen spezialisiert. Unser Fokus liegt auf Pflegeeinrichtungen, ambulanten Diensten, Kliniken und sozialen Trägern, die qualifizierte Fachkräfte langfristig binden möchten.

Wir schalten keine einfachen Stellenanzeigen, sondern entwickeln individuelle Strategien, mit denen sich Pflegebetriebe als attraktive Arbeitgeber positionieren. Unser Ansatz kombiniert Marketing, Datenanalyse und Branchenwissen – für messbare Ergebnisse statt Zufallstreffer.

Wir arbeiten datengetrieben, zielgruppengenau und persönlich. Jede Kampagne wird individuell erstellt, kontinuierlich optimiert und transparent ausgewertet. So stellen wir sicher, dass jede Bewerbung relevant ist und jedes Ergebnis nachvollziehbar bleibt.