ÜBER UNS

Der PflegeInsider

Der PflegeInsider wurde von MedArbeiter ins Leben gerufen um aktuelle Themen in der Pflege zu diskutieren und Hilfestellung bei den alltäglichen Problemen der Pflege zu leisten. Hierbei liegt der Fokus natürlich auf unseren Kernkompetenzen: Mitarbeitergewinnung, -bindung und -führung. Aber auch allgemeine wachstums-relevante Themen werden besprochen.

Empfehlungsschreiben in der Pflege: Wie Referenzen die Personalauswahl spürbar verbessern

Empfehlungsschreiben in der Pflege: Wie Referenzen die Personalauswahl spürbar verbessern

Gute Pflegekräfte sind selten – und viele Bewerbungen lassen sich auf den ersten Blick…

Teambuilding in der Pflege: Wie ein starkes Wir-Gefühl Ihre Einrichtung entlastet und stabilisiert

Teambuilding in der Pflege: Wie ein starkes Wir-Gefühl Ihre Einrichtung entlastet und stabilisiert

In diesem Umfeld entscheidet nicht nur die Fachkompetenz eines Teams über die Qualität der…

Personalbedarfsplanung in der Pflege: Wie Sie Ihren Personalbedarf realistisch berechnen

Personalbedarfsplanung in der Pflege: Wie Sie Ihren Personalbedarf realistisch berechnen

Eine saubere Personalbedarfsplanung ist deshalb einer der wichtigsten Hebel, um den Alltag in der…

Wenn Mitarbeiter einen Aufhebungswunsch äußern: Wie Pflegeeinrichtungen sinnvoll damit umgehen können

Wenn Mitarbeiter einen Aufhebungswunsch äußern: Wie Pflegeeinrichtungen sinnvoll damit umgehen können

Gleichzeitig bleibt es nicht aus, dass Mitarbeiter irgendwann gehen möchten – sei es wegen…

Professionelles Bewerbermanagement in der Pflege: Warum strukturierte Abläufe heute entscheidend sind

Professionelles Bewerbermanagement in der Pflege: Warum strukturierte Abläufe heute entscheidend sind

Ein durchdachtes Bewerbermanagement ist daher nicht nur hilfreich – es ist ein wesentlicher Erfolgsfaktor,…

Mitarbeiterfluktuation in der Pflege: Warum Personal bleibt – oder geht

Mitarbeiterfluktuation in der Pflege: Warum Personal bleibt – oder geht

Fachkräfte zu gewinnen ist eine Herausforderung – sie zu halten, eine noch größere.

Mitarbeiterführung in der Pflege: Wie Leitungskräfte 2025 starke, stabile und motivierte Teams aufbauen

Mitarbeiterführung in der Pflege: Wie Leitungskräfte 2025 starke, stabile und motivierte Teams aufbauen

Die Pflegebranche steht im Jahr 2025 unter enormem Druck: Der Personalmangel verschärft sich, die…

Pflegekräfte gewinnen 2025: Warum klassische Stellenanzeigen scheitern – und welche neuen Recruiting-Ansätze wirklich funktionieren

Pflegekräfte gewinnen 2025: Warum klassische Stellenanzeigen scheitern – und welche neuen Recruiting-Ansätze wirklich funktionieren

Die Pflegebranche steht im Jahr 2025 vor einer historischen Herausforderung: Der Wettbewerb um qualifizierte…